Curso de Delegado Sindical - Modalidad Online

Curso de Delegado Sindical
Materiales incluidos:
SCORM 1
Referencia del pack formativo
Referencia 283599-2001
Duración del pack formativo
Horas 200 h
Área de formación - Management Y Recursos Humanos
Área de formación Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos
Tipo de modalidad del pack formativo
Modalidad Online
Precio del pack formativo
Precio No disponible
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. - Ámbito material
  11. - La Potestad Reglamentaria
  12. - Clases de Reglamentos
  13. Costumbre laboral
  14. Condición más beneficiosa de origen contractual
  15. Fuentes profesionales
  16. - Criterios organizativos
  17. - Criterios ideológicos
  18. - Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  1. La Representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
  5. - Órganos de representación
  6. - Negociación Colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS SINDICATOS

  1. Sindicatos. Conceptos básicos
  2. - Diferencias con las asociaciones empresariales
  3. Constitución de un sindicato de trabajadores
  4. Representatividad sindical
  5. - Representatividad en el ámbito estatal
  6. - Representatividad en el ámbito autonómico
  7. Acción sindical en la empresa
  8. Federaciones y confederaciones sindicales
  9. Comité de Empresa Europeo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL DELEGADO SINDICAL

  1. La figura del delegado sindical
  2. Garantías y derechos del delegado sindical
  3. Obligaciones del delegado sindical
  4. Elecciones del delegado sindical

UNIDAD DIDÁCTICA 5. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  1. La Negociación Colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo
  6. - Contenido
  7. - Elaboración
  8. - Obligatoriedad
  9. Descuelgue Salarial
  10. Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS: LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN PACÍFICA

  1. Naturaleza del conflicto
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS: LA HUELGA

  1. La huelga
  2. Tipos de huelga
  3. Ejercicio lícito del derecho de huelga
  4. Ejercicio ilícito del derecho de huelga
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos. Cierre patronal
  6. Diferencias entre el derecho a huelga y el cierre patronal
  • El delegado sindical es un trabajador elegido por los tabajadores de la empresa o centro de trabajao afiliados al sindicato en cuestión, que tiene como finalidad llevar a cabo la representación de una sección sindical de la empresa encargándose de la coordinación interna de la sección, asi como de su conexión con el sindicato. La ley determina las condiciones que deben darse en toda empresa o centro de trabajo para poder elegir a un delegado sindical entre los trabajadores y trabajadoras. A través del presente curso de delegado sindical el alumnado conocerá todo lo relativo a esta figura, desde su defición hasta sus funciones en la empresa, pasando por las fuentes del derecho laboral que la rigen.