Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos - Modalidad Online

Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
Materiales incluidos:
SCORM 1
Referencia del pack formativo
Referencia 18557-2601
Duración del pack formativo
Horas 200 h
Área de formación - Management Y Recursos Humanos
Área de formación Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos
Tipo de modalidad del pack formativo
Modalidad Online
Precio del pack formativo
Precio No disponible
[Precio visible sólo para usuarios registrados]

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DIGITAL SALUDABLE

  1. Normas de equipo
  2. Identificación de riesgos psicosociales en el teletrabajo
  3. El derecho a la desconexión digital
  4. Identidad digital y límites entre lo personal y lo profesional
  5. Seguimiento y mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENESTAR DIGITAL, PRODUCTIVIDAD Y GESTIÓN DEL TALENTO

  1. Bienestar, compromiso y rendimiento sostenible
  2. La desconexión digital como factor de competitividad y talento
  3. Plan de bienestar digital y mejora continua

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPOS DIGITALES

  1. Impacto de la digitalización en el trabajo
  2. Hacia un modelo de empresa saludable
  3. Gestión de objetivos y resultados
  4. Gestión de la carga de trabajo
  5. Conceptos clave: tecnoestrés, fatiga digital y burnout

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMPETENCIAS DIGITALES EN LA TRANSFORMACIÓN DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIPERCONECTIVIDAD Y SALUD LABORAL

  1. Hiperconectividad y transformación del trabajo digital
  2. Impacto de la hiperconectividad en la salud física y mental

UNIDAD DIDÁCTICA 7. OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. REDES SOCIALES, SOCIAL RECRUITING Y ANALÍTICA DIGITAL PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO

  • El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.