CTRI0012 GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO FEMENINO EN EL ÁMBITO DE LA ECONOMÍA SOCIAL - Modalidad Online

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL

1. Planificación Estratégica en entidades de Economía Social.
2. - Planificación estratégica como herramienta de cambio. Diseño de escenarios de futuro.
3. - Transición de los grupos de interés a la co-creación colaborativa.
4. - Innovación y calidad en las entidades de Economía Social.
5. Implementación de planes estratégicos en entidades de Economía Social
6. - Temporalización de la Planificación estratégica. Planes operativos.
7. - Comisión de implementación inclusiva.
8. Análisis y monitorización de los resultados de los planes estratégicos implantados en empresas de Economía social
9. - Plan de operaciones entidades de Economía Social.
10. - Evaluación: Sistema e indicadores.
11. - Conocimiento de sistema de seguimiento.
12. Auditoría social en empresas de Economía Social
13. - Medición de los valores.
14. - Análisis de herramientas de auditoría social.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA EN ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL

1. Conocimiento de la rentabilidad económica social en empresas y entidades de Economía Social
2. - Introducción a la gestión económica y financiera.
3. - Contabilidad financiera y contabilidad para la toma de decisiones.
4. - Umbral de rentabilidad.
5. Conocimiento de Presupuestos y proyecciones en empresas y entidades de Economía Social
6. - Herramientas de gestión.
7. - Presupuestos.
8. - Cálculo de precios.
9. Aplicación de Alternativas financieras para las empresas y entidades de Economía Social
10. - Finanzas para no financieras. Introducción a las finanzas.
11. - Finanzas éticas.
12. - Finanzas participativas.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE PLANES ESTRATÉGICOS EN ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL

1. Desarrollo del plan de comunicación en empresas y entidades de Economía Social
2. - Estructura y características del plan de comunicación.
3. - Objetivos, medios y audiencias.
4. - Herramientas de seguimiento.
5. Desarrollo del plan comercial en empresas y entidades de Economía Social
6. - Estructura y características del plan comercial.
7. - Análisis de mercado y objetivos.
8. - Descripción de productos y servicios y propuesta de valor segmentada según clientela.
9. - Herramientas de seguimiento.
10. Desarrollo del plan de formación adaptado a las necesidades de las empresa o entidad de Economía Social.
11. - Análisis de necesidades formativas. Evaluación del desempeño y clima laboral.
12. - Estructura y características de un plan de formación.
13. - Herramientas de seguimiento.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES EN EL ÁMBITO DE LA ECONOMÍA SOCIAL

1. Equilibrio entre los valores de la Economía Social y Solidaria y el crecimiento de un proyecto.
2. - Estrategias de crecimiento en la Economía Social y Solidaria.
3. - Cadenas de valor.
4. - Intercooperación.
5. - Herramientas de creatividad aplicadas al crecimiento.
6. Adaptación de la Formación a las necesidades de la empresa o entidad de Economía Social
7. - Planes de intraemprendimiento y diversificación.
8. Aplicación de buenas prácticas existentes en la búsqueda de oportunidades en empresas y entidades de Economía Social
9. - Modelos de negocio inspiradores.
10. - Modelos de negocio en sectores estratégicos para la Economía Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPODERAMIENTO FEMENINO EN EL ÁMBITO DE LA ECONOMÍA SOCIAL

1. Comunicación interpersonal en las en empresas y entidades de Economía Social.
2. - Inteligencia interpersonal y comunicación no violenta.
3. - Comunicación persuasiva.
4. - Técnicas de comunicación para hablar en público.
5. Gestión de emociones en la empresa o entidad de Economía Social
6. - Inteligencia emocional, habilidades y liderazgo.
7. - Regulación eficaz del estrés y técnicas de autocuidados en el contexto laboral.
8. - Estilos de liderazgo.
9. Potenciación de la autoestima de la mujer en empresas y entidades de Economía Social
10. - Autoestima, confianza y poder personal.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL RIESGO EN LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

1. Control de riesgos en empresas y entidades de Economía Social
2. - ¿Qué es el riesgo y cuáles son los factores de riesgo?
3. Identificación de riesgos en empresas y entidades de Economía Social
4. - Identificación y categorización de procesos clave en la entidad.
5. - Concepto de cadena de valor.
6. - Riesgos en la cadena de valor.
7. Análisis de riesgos en empresas y entidades de Economía Social
8. - Matriz de riesgos y diseño de indicadores. Roles y responsabilidades.
9. - Diseño y evaluación de acciones para el control del riesgo.
10. Planificación de respuestas antes posibles riesgos en empresas y entidades de Economía Social
11. - Aplicación de buenas prácticas de gestión del riesgo en empresas de Economía Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACERCAMIENTO DE LAS ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL A LAS TECNOLOGÍAS

1. Comunicación digital y gestión de comunidades en el ámbito de la Economía Social.
2. - Conocimiento de las Redes sociales y reputación digital.
3. - Gestión del conocimiento en ambientes sociales de aprendizaje.
4. - Definición de la figura de Community Manager.
5. - Conocimiento de la empresa como ecosistema social.
6. Aplicación de la filosofía del conocimiento abierto en la Economía Social
7. - Utilización del Sofware libre y comunidades.
8. - Definición de Propiedad intelectual.
9. - Utilización de Licencias para el conocimiento abierto.
10. - Gestión de datos.
11. Conocimiento de las Plataformas de comunicación digital para entidades de Economía Social
12. - Análisis y elección según las necesidades de la empresa.