CTRI0008 SESGOS INCONSCIENTES - Modalidad Online

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SESGOS INCONSCIENTES

1. Reconocimiento de que tu cerebro te engaña. Piénsalo dos veces
2. - Definición de los sesgos e Introducción
3. - Cómo actúa el cerebro y nuestra supervivencia.
4. - Conocimiento de los sistemas de pensamiento.
5. - Capacidad limitada de procesamiento del cerebro.
6. * El heurístico de representatividad.
7. * El heurístico de disponibilidad.
8. * El heurístico de anclaje y ajuste.
9. Tipologías de sesgos:
10. - Concepto sesgos inconscientes
11. - Definición y características de los sesgos inconscientes.
12. - Tipificación de los sesgos
13. * Sesgo de afinidad.
14. * Sesgo de efecto halo.
15. * Sesgo de pensamiento grupal.
16. * Sesgo de negatividad.
17. * Sesgo de disponibilidad.
18. * Sesgo de auto apreciación.
19. * Sesgo de confirmación.
20. * Sesgo de punto ciego.
21. * Sesgo de percepción: Raza, cultura y orientación afectivo sexual. Edad. Género.
22. Conocimiento del nuevo paradigma empresarial.
23. - Identificación de las nuevas tendencias laborales del siglo XXI.
24. - Aproximación al entorno laboral diverso y cohesionado.
25. - Conocimiento de los beneficios de un entorno laboral adaptado, diverso e inclusivo.
26. - Áreas afectadas.
27. * Reclutamiento y selección.
28. * Acogida y adaptación al equipo.
29. Definición del liderazgo inclusivo
30. - Introducción
31. - Manejo de pautas para un liderazgo inclusivo.
32. - Aplicación de las 7 “c” del liderazgo inclusivo