CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO - Modalidad Online

CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Materiales incluidos:
SCORM 1
Referencia del pack formativo
Referencia EF_393090-2401
Duración del pack formativo
Horas 15 h
Área de formación - Igualdad de Género
Área de formación Servicios a la Comunidad
Tipo de modalidad del pack formativo
Modalidad Online
Precio del pack formativo
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo

  1. Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  2. - El sexo y el género
  3. - El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
  4. Conceptualización de la violencia de género
  5. - El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
  6. - La violencia de género. Definición y tipos
  7. - Machismos y micromachismos
  8. Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
  9. - Características y ejemplos
  10. - Afectación en el área de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso

  1. Descripción del acoso sexual y por razón de sexo
  2. - Prevención y detección del acoso
  3. - Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
  4. Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
  5. - Funcionalidades y alcance
  6. - Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras
  7. - Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
  8. - Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal
  • El curso CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la promoción de la igualdad. Con este curso CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo el alumno será capaz de elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.