FCOO11 Soft Skills en Procesos de Selección de Recursos Humanos en las Empresas - Modalidad Online

FCOO11 Soft Skills en Procesos de Selección de Recursos Humanos en las Empresas
Materiales incluidos:
SCORM 1
Referencia del pack formativo
Referencia EF_330069-2201
Duración del pack formativo
Horas 25 h
Área de formación - Orientación Laboral
Área de formación Formación y Orientación Laboral
Tipo de modalidad del pack formativo
Modalidad Online
Precio del pack formativo
Precio No disponible
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. SOFT SKILLS EN PROCESOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS

  1. Caracterización de las Habilidades personales o Soft Skills
  2. - Diferenciación entre habilidades duras (Hard skills) y habilidades blandas (Soft Skills).
  3. - Recomendación UE-2018 “Competencias Clave para el aprendizaje a lo largo de la vida”
  4. - Ventajas e inconvenientes de las Soft Skills en las empresas y organizaciones
  5. Competencias personales, sociales y aprendiendo a aprender (Recomendación UE-2018)
  6. - Compresión de códigos de conducta y reglas de comunicación en diferentes sociedades y contextos (Multiculturalidad)
  7. - Comunicación constructiva. Escucha activa y asertividad
  8. - Desarrollo de pensamiento crítico. Capacidad de análisis. Creatividad
  9. - Trabajo colaborativo y autónomo
  10. - Trabajo en equipo. Liderazgo y dirección de grupos de trabajo. Toma de decisiones
  11. - Gestión de la resiliencia, incertidumbre y estrés. Trabajo en contextos complejos.
  12. - Gestión de conflictos. Capacidad de negociación. Tolerancia ante diferentes enfoques
  13. - Capacidad de generar confianza. Empatía
  14. - Búsqueda de fuentes fiables de conocimiento
  15. - Utilización del Autoaprendizaje (Entornos Personales de Aprendizaje)
  16. - Organización y preservación del propio aprendizaje, evaluarlo y compartirlo
  17. Gestión de equipos de trabajo con metodologías ágiles
  18. - Agilidad como forma de gestionar proyectos personales y de empresa
  19. - Metodologías ágiles más utilizadas: Kanban, Design Thinking, Lean Manufactoring, Lean Startup, Design Sprint (Google Sprint Ventures).
  20. - Metodología Scrum
  21. Identificación del compromiso como indicador de rentabilidad y de mantenimiento del puesto de trabajo.
  22. - Definición de compromiso
  23. - Modelos de compromiso
  24. Utilización de recursos de Internet en el ámbito profesional
  25. - Redes sociales profesionales. Influencia social y presencia digital. La importancia del “like”.
  26. - Reputación online, configuración de privacidad y derecho al olvido.
  • Con el curso FCOO11 Soft Skills en Procesos de Selección de Recursos Humanos en las Empresas ofrece al alumnado una formación relacionada con la Familia Profesional de la Formación Complementaria. El curso FCOO11 Soft Skills en Procesos de Selección de Recursos Humanos en las Empresas le permitirá reconocer qué habilidades le ayudarán para ir superando los distintos procesos de selección, además de identificar las diferentes exigencias que le permitan mantener el puesto de trabajo.