{"id":842,"date":"2021-03-15T14:04:06","date_gmt":"2021-03-15T13:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/euroinnovaeditorial.es\/blog\/?p=842"},"modified":"2021-03-15T14:09:05","modified_gmt":"2021-03-15T13:09:05","slug":"redarquia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euroinnovaeditorial.es\/blog\/novedades\/redarquia\/","title":{"rendered":"Redarqu\u00eda, el modelo organizativo que cambiar\u00e1 los esquemas en el sector empresarial y educativo"},"content":{"rendered":"\n

Puede parecer contradictorio, pero cosas, que a priori deber\u00edan suponer distanciamiento y descoordinaci\u00f3n como el teletrabajo o la acelerada transformaci\u00f3n digital,<\/strong> a la que la pandemia nos ha empujado, han conseguido que departamentos y equipos de trabajo desarrollen nuevos modelos organizativos<\/strong> como la redarqu\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

En este post vamos a explicar en qu\u00e9 consiste la redarqu\u00eda<\/strong> y c\u00f3mo se ha aplicado en diferentes sectores, pero antes, vamos a hablar de sus principios: colaboraci\u00f3n<\/strong>, trabajo en equipo<\/strong>, reestructuraci\u00f3n<\/strong> de las jerarqu\u00edas, nuevo<\/strong> concepto de liderazgo<\/strong> e intercambio<\/strong> de conocimientos. Todos estos conceptos casi que resultan obvios para la productividad de una empresa, pero en realidad, son muy modernos, ya que hasta hace muy poco las estructuras se basaban en la jerarqu\u00eda y en la asignaci\u00f3n de responsabilidades a un solo individuo, lo que dificultaba sin duda la visi\u00f3n global de los objetivos.<\/p>\n

Otro de los pilares fundamentales ser\u00eda la comunicaci\u00f3n<\/strong>, antes unidireccional, ahora bidireccional<\/strong>. Esto significa que todos los miembros de una organizaci\u00f3n deben tener un feedback continuo para poder actuar con rapidez y compartir el conocimiento que ayude a innovar en todos los aspectos.<\/p>\n

En cuanto al liderazgo, sigue habiendo una delgada l\u00ednea entre el concepto de jefe y l\u00edder.<\/strong> Lo que entendemos por jefe, es una figura superior, que controla al resto del equipo, a la que hay que rendir cuentas, pero que no necesariamente tiene porqu\u00e9 aportar mejoras. Sin embargo, el buen l\u00edder es el que lidera<\/strong>, el que gu\u00eda al equipo, lo cohesiona y analiza las carencias o potenciales de cada persona para obtener el m\u00e1ximo partido en beneficio de la empresa.<\/p>\n

Con estas diferencias definidas ya podemos profundizar en el modelo basado en la redarqu\u00eda.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la redarqu\u00eda?<\/h2>\n

Conforme las empresas han ido entendiendo la importancia de la digitalizaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de comunidad y la generaci\u00f3n de sinergias entre empleados y directivos<\/strong>, han ido surgiendo nuevos modelos organizativos<\/strong>, entre ellos el basado en la redarqu\u00eda, cuyo objetivo principal<\/strong> es la agilizaci\u00f3n de procesos<\/strong>. Esta fluidez que se persigue no ser\u00eda posible sin una motivaci\u00f3n intr\u00ednseca de los trabajadores hacia el crecimiento profesional<\/strong>, la posibilidad de autogesti\u00f3n<\/strong> y el fomento de la creatividad<\/strong> aplicada a su \u00e1rea. Sin duda esto es todo un reto adaptativo que toda organizaci\u00f3n debe asumir en pos de su propia escalabilidad.<\/p>\n

La redarqu\u00eda aplicada al sector de la educaci\u00f3n<\/h2>\n

Si nos paramos a pensar en las analog\u00edas existentes<\/strong> entre una clase y un equipo de trabajo<\/strong> empresarial, detectaremos varias. Empezando por el rol de profesor \u2013 jefe, alumnos-empleados,\u00a0 jefes de estudios- jefes de departamento\u2026 y as\u00ed podr\u00edamos seguir mencionando posiciones.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 papel juega la redarqu\u00eda en todo esto?<\/strong> F\u00e1cil, en la educaci\u00f3n tambi\u00e9n debe de existir esa flexibilidad en la comunicaci\u00f3n y en el flujo de trabajo. El aprendizaje colaborativo,<\/a> la comunicaci\u00f3n entre alumnos y profesor y la generaci\u00f3n de nuevas l\u00edneas de investigaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del temario estipulado. As\u00ed, la redarqu\u00eda consiste en:<\/p>\n